JUNIORS, QUADRAS, SENIORS : LES RESSOURCES DE L'ENTREPRISE
Nous sommes dans un contexte où les sociétés, les administrations et les collectivités doivent prendre en compte les conséquences du vieillissement sur l'organisation du travail et la gestion des emplois et des compétences. Il est important qu'elles puissent accéder à des informations pratiques, à des analyses pertinentes et qu'elles puissent contacter partout en France des professionnels sérieux sur le sujet. Nous travaillons sur ces champs là depuis septembre 2003.

INFORMATIONS, TEMOIGNAGES, CONSEILS, FORMATIONS :
Ce site dédié aux Ressources humaines seniors et à l'intergénérationnel est le plus pratique possible pour trouver à la fois informations, interviews, analyses et témoignages émanant du terrain. Il vous permet d'identifier rapidement les professionnels dont vous avez besoin dans votre région et les formations que vous souhaitez mettre en place. Il est destiné aux dirigeants et cadres, aux collaborateurs des services RH et aux salariés qui, dès 40 ans veulent réfléchir et continuer à être acteurs de leurs choix personnels et professionnels.

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Une bonne façon de rester en contact avec nous, d'avoir des informations sur l'évolution des pratiques et sur ce qui se fait ailleurs.

UN RESEAU NATIONAL DE COMPETENCES REGIONALES

• Parce qu'on travaille mieux avec les professionnels qui connaissent bien le tissu local.
• Parce qu'on économise à utiliser les ressources locales, plutôt qu'à faire venir les gens d'ailleurs.
• Parce qu'en étant certain d'avoir le même degré d'expertise et de bénéficier des échanges de pratiques et d'expériences que nous menons sur le plan national, vous serez gagnant en faisant confiance â celle ou â celui qui est le plus proche de vos préoccupations locales.