Contactez les professionnels du réseau RH-Générations ... Le Sud UN RESEAU NATIONAL DE COMPETENCES REGIONALES Parce qu'on travaille mieux avec les professionnels qui connaissent bien le tissu local. Parce qu'on économise à utiliser les ressources locales, plutôt qu'à faire venir les gens d'ailleurs. Parce qu'en étant certain d'avoir le même degré d'expertise et de bénéficier des échanges de pratiques et d'expériences que nous menons sur le plan national, vous serez gagnant en faisant confiance à celle ou à celui qui est le plus proche de vos préoccupations locales.
	Spécialisé dans l'animation de groupes, Olivier LACROIX, animera avec vos managers des séminaires autour de l'entretien annuel d'évaluation et du management intergénérationnel. Il travaillera également en individuel avec vos collaborateurs en seconde partie de carrière sur la validation de leurs acquis professionnels. (VAE). En amont, il vous accompagnera pour la mise en place de votre plan de GPEC. En savoir plus
	Au cours du dialogue social, Aline PALLARO vous accompagnera dans votre plan de GPEC pour construire avec vous un référentiel de compétences. Elle vous assistera dans l'analyse de vos besoins de formation. Elle formulera les réponses adaptées et vous aidera à identifier les meilleurs prestataires pour en dispenser les contenus. Elle bâtira avec vous la formation destinée en interne aux dialogues qui participeront aux négociations de votre plan de GPEC. En savoir plus
	Vous travaillerez avec, Yann PERROTTE sur le plan de formation de vos collaborateurs sur les outils informatique et bureautique. Il mettra en effet à votre service ses formateurs que ce soit sur des logiciels de base ou sur des prestations complexes. Il travaillera avec vous sur la formation de vos collaborateurs de plus de 45 ans qui doivent monter en compétences dans l'utilisation des nouvelles techniques d'information et de communication. Parce qu'on n'aborde pas ces outils de la même façon quand on est Junior ou quand on est Senior, il a travaillé sur des outils pédagogiques dédiés aux plus de 45 ans. Dans les pratiques managériales, c'est sur les aspects entretiens annuels d'évaluation et management intergénérationnel, qu'il vous apportera son concours. En savoir plus